Vacatures

Assistent Accountant

Wij zijn op zoek naar een 1e assistent accountant.

Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met Erik Peters (06-11045300; erik.peters@extraaccountants.nl).

Hieronder treft u het functieprofiel aan, waaraan een 1e assistent accountants dient te voldoen. 

FUNCTIETAKEN

-    Begeleiden van en delegeren van taken naar 2e en 3e assistenten

-    Maakt zelfstandig jaarrekeningen van kleine en middelgrote ondernemingen

-       Werkt de door de 2^e assistent vervaardigde jaarrekeningen en tussentijdse financiële overzichten af

-    Het onder leiding van de kantoorleiding behandelen van meer gecompliceerde opdrachten

-    Adviseert mede inzake administratieve organisatie

-    Begeleidt en adviseert onder leiding van de controleleider kleine ondernemingen

-    Voert correspondentie

-    Stelt periodieke cijferinformatie op

-    Onderhoudt de eigen cliëntenportefeuille

-    Signaleert actief ontwikkelingen in de branche of omgeving van de cliënt

-    Begeleidt controles van de belastingdienst

-    Neemt deel aan de overlegsituaties (intern/extern) die op deze functie van toepassing zijn

KENNIS

Opleiding

-    In het bezit van diploma MBA, HEAO of SPD, studerend voor AA of RA of net afgerond

Ervaring

-    Dient minimaal 3 à 5 jaar ervaring te hebben op een accountantskantoor of recent een studie op minimaal HBO-niveau te hebben afgerond en stage-ervaring te hebben opgedaan.

-    Bekendheid/ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking, met name “Unit 4 Accounting” en de rapportagesoftware “Audition”.

Talenkennis

-       Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

-       Minimaal voldoende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift

VAARDIGHEDEN

Communicatie

-    Dient zowel over een mondelinge als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid op HBO-niveau te beschikken

-    Kan kennis op een eenvoudige en heldere wijze overdragen

-    Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, zodat overdracht snel en goed verloopt.

Leiding geven

-    Is in staat een samenwerking tot stand te brengen met inschakeling van de benodigde personen en middelen om het beoogde groepsdoel te bereiken.

-    Is in staat op effectieve wijze te plannen en te organiseren en aan te geven welke acties nodig zijn voor anderen en voor zichzelf.

-    Weet wanneer, hoe en aan wie eigen beslissingsbevoegdheden toegewezen kunnen worden (delegeren).

-    Zorgt voor een goed werkklimaat

ATTITUDE

-    Dient een flexibele en dienstverlenende houding uit te stralen

-    Heeft gevoel voor cliëntgerichtheid; stelt de cliënt centraal

-    Heeft de eigenschap anderen te motiveren, te stimuleren en te enthousiasmeren

-    Spant zich extra voor de organisatie in, identificeert zich daarmee.